为了给新提拔任用的中层领导干部打好“预防针”，树好“风向标”，近日，广西交通设计集团纪委对新提拔任用的7名中层领导干部进行了任前廉政谈话。7名领导干部在走上重要岗位前，收到了企业纪委送上的一份特别礼物——“清廉大礼包”。
向新提拔任用的领导干部赠送“清廉大礼包”是2019年广西交通设计集团纪委强化纪律教育的创新尝试之一。为引导党员和非党员领导干部坚持把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，经过精心挑选准备，“清廉大礼包”内含有致新任领导干部的一封廉政公开信、中华人民共和国宪法、中国共产党章程、中华人民共和国监察法、《广西国企国资系统清廉从业常用政策法规摘编》、《纪律提醒——120中典型违纪违规行为精解》等法律规章制度和典型案例。
“这份礼物意义深刻，提醒及时，促使大家进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识。”收到“清廉大礼包”的领导干部表示，将在今后的工作中，珍惜组织的培养和信任，不断提高政治站位，加强思想政治和业务学习，恪守职业道德底线，努力在工作中创造新的业绩。
今年来，广西交通设计集团纪委积极创新载体，不断深化纪律教育。一是用好“活教材”。组织领导干部及关键岗位有关人员共40余人到南宁市西乡塘区人民法院旁听公务员受贿案庭审过程，让广大党员干部身临其境直面法律的威严和违纪违法的惨痛教训。二是启动纪后帮扶。制定出台《受处分人员回访教育实施办法》，针对处分影响期内的党员、员工，做好教育疏导，引导其正确看待组织处理，在深刻认识错误的同时，放下思想包袱，消除不良情绪，积极工作。三是开展廉政家访。强化党员领导干部“八小时外”监督，把纪律教育和监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，用家访促进好家风的形成，以好家风助推领导干部牢筑清廉防线。
下一步，广西交通设计集团将继续突出纪律教育的针对性和实效性，充分利用新媒体、廉政教育基地等资源，上好廉课、常吹廉风、以案促廉。同时，大力打造“智慧纪检”平台，不断提高纪检监察工作的科技化、信息化水平。
（通讯员：李佳徽）
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