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人才发展强本固基 科技创新决胜未来——北投集团召开人才暨科技创新工作会议

发布时间:2021-04-02浏览:1498次编辑:来源:

  4月1日,广西北部湾投资集团召开人才暨科技创新工作会议,总结“十三五”时期工作成绩,部署“十四五”时期工作。自治区国资委党委委员、副主任唐爱斌,北投集团党委书记、董事长朱坚和,自治区党委组织部人才工作处副处长梁晓莹出席会议。


会议现场

唐爱斌讲话

  唐爱斌指出,近年来北投集团人才和科技创新工作成绩瞩目,人才和科技创新发展环境更加优化、科技效应集聚、队伍发展壮大、激励措施得力,为助推企业高质量发展提供了有力支撑。唐爱斌对北投集团今后工作提出要求:一是继续加大科技投入,稳步实施创新驱动战略,提升企业创新能力;二是进一步完善人才培养、科技创新激励措施,提升企业核心技术水平;三是全面落实好三项制度改革工作,全面激发企业内生动力,营造人才发展良好环境。


朱坚和讲话

  朱坚和传达了全区企业人才工作会议精神和全区人才人事工作视频会议精神,并强调今年是北投集团加快人才队伍建设和科技创新的关键之年,要着力做好以下几项工作:一是要树立“人力资源是企业改革发展第一资源”的理念,把人才工作摆在更加突出的位置抓紧、抓实、抓好,全面实施人才优先发展战略,推动国有企业发展取得新成效;二是要全方位引进、培养、用好人才,重点引进更多一流人才,完善重点人才培养支撑措施,深化重点人才发展体制机制改革,营造良好发展环境;三是要突出人才工作重点,加强事业型党政人才队伍、复合型经营管理人才队伍、创新型专业技术人才队伍、应用型高技能人才队伍“四型队伍”建设;四是要坚持走科技创新支撑产业高质量发展道路,加大研发投入,打造核心产业技术,注重科研平台的提档升级,加快科技成果转化,提高市场竞争力和影响力。

曾庆生作报告

  北投集团党委副书记、董事曾庆生主持会议并作题为《开启人才新时代 开创科技新征程》的人才暨科技创新工作报告。报告从人才结构、人才发展平台、领军人才情况、人才机制建设和人才科技成果等方面回顾了“十三五”期间北投集团人才和科技创新工作成绩,并部署下一阶段重点任务:一是将重点建设“四型队伍”,在综合交通、口岸物流、环保水务、数字化等主要产业分别建立专门从事科技创新研发的领军型人才团队,培育行业领军人才;二是控制企业人员规模,优化人才结构,完善人才市场化长效激励机制;三是持续推进和优化人力资源管理事项的授权工作,推进科技创新工作管理和转换能力。

  会议表彰了北投集团2020年度“科技创新团队”“人才工作先进集体”“科技创新单位”“科技创新标兵”。北投集团党委组织部(人力资源部)、路桥集团、交科集团、交通设计集团、信创集团、科技创新团队负责人在会上作交流发言。


表彰先进集体和个人

  北投集团历来重视人才和科技创新工作,仅近五年就投入科研经费46.3亿元,人才强企战略成效显著。当前,北投集团拥有中高级职称专业技术人员6089人,享受国务院政府特殊津贴、广西“十百千”等高层次技术专家300多人,形成了“3室4站13心1高地”科技创新集群,先后获得中国土木工程詹天佑奖、建筑工程鲁班奖、国家科学技术进步二三等奖、国家优质工程奖等国家及行业技术奖十余项。

  北投集团领导班子成员,总经理助理、副总工程师、副总经济师、首席专家、各部门负责人,各直属企业相关负责人在主、分会场参加会议。

  [来源:北投集团党委组织部(人力资源部)]

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